A través de la consultoría y asesoramiento, se interviene en organizaciones de todo tipo, tanto empresariales como sin fines de lucro. Los procesos que se instauran y/o se mejoran son los de selección de personal, capacitación y entrenamiento de personas y equipos de trabajo, evaluaciones de desempeño, cuadros de reemplazo y sucesión, optimización y rediseño de métodos y procesos de trabajo, mejoramiento de relaciones laborales, procesos de desvinculaciones, gestión de conflictos, etc
Acompañamiento de personas de todas las edades en búsqueda de mejores resultados personales y profesionales. A través del coaching ontológico se acompaña o se entrena a la persona en procesos de búsqueda de trabajo, fortalecimiento de la propia identidad, mejoramiento de relaciones interpersonales, laborales y familiares, procesos de orientación vocacional, establecimiento de metas, etc.